集团公司召开“作风建设年”动员大会

4月1日上午，集团公司召开“作风建设年”动员大会，董事长、总经理郭彬同志作动员讲话。集团班子成员，各子公司党组织书记、董事长、总经理、纪检机构负责人和总部各部室负责人参加了会议。

郭彬指出，今年是党的二十大召开之年，也是集团“1233”工作思路的推进落实之年。在全系统开展“作风建设年”活动，主要任务是深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、我省关于建设“清廉山西”的一系列决策部署，坚持目标导向和问题导向，进一步正风肃纪，认真查找、整改思想作风、工作作风等方面存在的差距和不足，促进广大干部职工改进作风、提振精神，为集团全方位推动高质量发展做出新的贡献。

郭彬强调，开展“作风建设年”活动，是集团发展所需，职工群众所盼。要迅速行动起来，强化措施落实，真抓真管，以作风的大转变促进形成改革发展的大优势，为全方位推动高质量发展提供坚强作风保障、纪律保障、队伍保障。要牢牢抓住“作风建设年”活动中的关键环节，持续推进、细致落实。要以提升素质为切入，着力强化干部职工思想认识；以问题整改为重点，着力解决职工反映强烈问题；以制度约束为保障，着力建立健全常态长效机制；以更实的作风、更优的成绩迎接党的二十大胜利召开！

郭彬要求，要努力确保“作风建设年”活动取得实效、助企发展。一要强化组织领导，落实第一责任。集团公司成立了“作风建设年”领导机构，全面加强对各阶段工作的督导。各单位要同步做好组织领导，尽快成立工作领导组，形成党组织牵头、纪检具体负责、相关部门配合的工作机制，结合实际部署好工作，定期汇总推进情况并上报集团纪委。各级领导班子要肩负起领导责任，发挥好带头示范作用，做好督促指导，推动“作风建设年”各项工作落地落实落细。二要突出工作重点，统筹推进实施。要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点，统筹推进。第一阶段要做好宣传教育，促进广大干部职工进一步树立自我审视、主动查找、积极改进的思想。第二阶段要坚持开门整风，各级纪检部门要落实好监督责任，杜绝人情思维，切实开展好监督检查工作，坚持现场走访，随机抽查，对发现的人和问题通报曝光。第三阶段要落实好考核奖惩工作，对在活动期间执行好的部门和个人给予奖励，对执行落实效果差的予以严肃处理。同时，要结合全年活动开展情况，做好总结梳理，建立长效机制。三要加强督促检查，确保活动实效。要通过多种方式，接受各方监督，对存在的问题，以教育指导为主，对长期反复违规违纪的人和事，要从重处理，决不姑息迁就。集团纪委要采取不定期抽查等形式，对各单位“作风建设年”活动推进情况进行检查，对检查出的问题进行现场指正，对认识不到位、工作不得力的情况将给予通报，限期整改。对有令不行、有禁不止的人和事，发现一起，调查一起，处理一起。

纪委书记杨文龙宣读了集团党委《关于开展“作风建设年”活动的通知》，武沁公司和宁静公司党委书记分别对开展好“作风建设年”活动作了表态发言。